Hanno­ver Life Re­assu­ran­ce of Ame­rica, Orlan­do

Die Hannover Life Reassurance Company of America (Hannover Re US) ist die nordamerikanische Tochtergesellschaft der Hannover Rück-Gruppe im Bereich Personen-Rückversicherung und bietet innovative Risikorückversicherungen und Finanzlösungen für Leben-, Gruppen-, Renten-, Unfall- und Kranken- sowie spezielle Risikoversicherungen. Hannover Re US ist in allen 50 US-Bundesstaaten und in Puerto Rico lizenziert. Neben dem Hauptsitz in Orlando, Florida, betreibt Hannover Re US auch einen0 Standort in Denver (Colorado).

Das Risikomanagement ist heute komplexer als je zuvor. Wir bei Hannover Re US glauben, dass wir nur dann, wenn wir eine Vorreiterrolle einnehmen und kreative Ideen für fortschrittliche Kundenlösungen entwickeln, mit den Veränderungen in der Wirtschaft und der Gesetzgebung Schritt halten können. Wir kombinieren finanzielle Stabilität mit der notwendigen Agilität, um globale finanzielle Entwicklungen zu unserem Vorteil zu nutzen und unseren Kunden dadurch maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können. Jahr für Jahr werden wir für unsere konstante Leistung und Finanzstärke ausgezeichnet, was sich unter anderem in den sehr guten Ratings durch Standard & Poor‘s und A.M. Best zeigt.

Unterstützt durch die weltweiten Ressourcen und die Kapitalstabilität der Hannover Rück-Gruppe kann Hannover Re US flexibel Dienstleistungen und Lösungen in den Märkten für Personen-Rückversicherungen anbieten, die an die Bedürfnisse unserer Klienten angepasst sind.

Unsere Unternehmenskultur wurzelt in einer Umgebung, die von Teamwork und einer familiären Atmosphäre geprägt ist und in der die soziale Unternehmensverantwortung eine wichtige Rolle spielt. Verantwortung, Transparenz und Erfolg mit anderen zu teilen gehört zu den wesentlichen Faktoren, durch die wir uns von anderen Arbeitgebern absetzen.

Das Geschäftsmodell von Hannover Re US basiert auf vier Säulen: Finanzlösungen, Sterblichkeitsrisiko-Lösungen, Gesundheits- und spezielle Risiken sowie Unternehmensfinanzierungen und -risiken. Diese Geschäftseinheiten sind in verschiedene Bereiche unterteilt. Gemeinsam haben wir ein Fundament aus Kreativität und Innovation errichtet, das mit unserem Ziel verbunden ist, starke Beziehungen aufzubauen – damit können wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die die komplexen Bedürfnisse unserer internen und externen Klienten erfüllen.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die besten Talente zu rekrutieren. Jede Position bei Hannover Re US ist einzigartig und erfordert unterschiedliche Qualifikationen. Der gemeinsame Nenner sind dabei stets unsere Kernwerte, die nicht nur in unseren Unternehmenspraktiken, sondern auch in unseren Mitarbeitenden fest verankert sind.

Der ideale Kandidat / Die ideale Kandidaten bringt Partnerschaft (Teamarbeit), Agilität (Flexibilität/Anpassungsfähigkeit), Kreativität (Innovation) und Umsetzungsvermögen (herausragende Leistungen) mit.

• Einschlägige Qualifikationen und Arbeitserfahrung
• Selbstmotivation und Ehrgeiz
• Hohes Maß an Integrität und Ehrlichkeit
• Innovatives Denken
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ziele zu erreichen und Hindernisse zu überwinden
• Sehr gute mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicher im Umgang mit Microsoft Office
• Mentalität eines Markenbotschafters