Bei uns können Sie das Angenehme mit dem Praktischen verbinden: Berufserfahrung sammeln und während des Studiums Geld verdienen. Wir suchen regelmäßig Werkstudenten, die uns kurzfristig unterstützen. Dabei kann es sich um eine mehrwöchige Tätigkeit während der Semesterferien handeln oder um eine längere studienbegleitende Beschäftigung.
Eine Stellenauschreibung
Um sich online für eine vakante Stelle in der Konzernzentrale in Hannover bewerben zu können, benötigen Sie einen persönlichen Zugang (Login) zum Bewerber-Portal. Wenn Sie sich bereits registriert haben, loggen Sie sich einfach ein und füllen Sie das Formular der Online-Bewerbung aus.
Ihre Bewerbung im Bewerber-Portal
Sofern Sie noch nicht registriert sind, erstellen Sie sich zunächst Ihren persönlichen Zugang. Hier werden Sie gebeten, der Datenschutzerklärung zuzustimmen und Ihre Einwilligung zur Speicherung der Daten zu geben (Gültigkeitsdauer sechs Monate). Sie erhalten nach Ihrer ersten Registrierung Zugang zu Ihrem persönlichen Bewerber-Portal. Anschließend können Sie mit Ihrer Online-Bewerbung starten.
Machen Sie detaillierte Angaben zu Ihrer Person sowie zur Ausbildung und Berufserfahrung, zu Qualifikation und Interessen. Dann laden Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse hoch. Sie können das Formular zwischendurch speichern und bei Bedarf später vervollständigen. Werfen Sie einen Blick auf die Übersichtsseite, ob Sie uns alle für Ihre Bewerbung relevanten Informationen angegeben haben und reichen Sie sie dann ein. Wir erhalten Ihre Bewerbung erst, wenn Sie auf der Übersichtsseite auf den Button „Bewerbung einreichen” klicken. Ihre Bewerbung wird danach in der Rubrik „Bewerbungsstatus“ unter „Eingereichte Bewerbungen“ aufgeführt. Eine nachträgliche Bearbeitung dieser Bewerbung ist nun nicht mehr möglich. Sobald wir Ihre Bewerbung gesichtet haben erhalten Sie eine Bestätigung per Mail.
Den Stand Ihrer Bewerbung können sie dabei jederzeit überprüfen. Schauen Sie in Ihrem persönlichen Bewerber-Portal in der Rubrik Bewerbungsstatus nach.
Wenn Sie in einem unserer internationalen Standorte arbeiten möchten, können Sie sich nicht über das Bewerber-Portal bewerben. Lesen Sie bitte unter Einstieg weltweit, wie Sie stattdessen vorgehen.
Vorauswahl im Personal- und Fachbereich
Das Bewerbermanagement prüft, ob die Unterlagen vollständig sind und ob Sie die grundsätzlichen Anforderungen der Position erfüllen. Trifft beides zu, leiten wir Ihre Bewerbung zunächst an das Team Personalbetreuung/-rekrutierung. Überzeugt Ihre Bewerbung auch hier, wird sie an die jeweilige Fachbereichsleitung weitergeleitet. Fehlen Dokumente oder Angaben, melden wir uns bei Ihnen.
Eventuell kommen Sie auch für eine andere Position in Frage. In diesem Fall kontaktieren wir Sie und fragen, ob diese Stelle für Sie ebenfalls interessant ist. Erst wenn Sie Ihr Einverständnis geben, leiten wir die Unterlagen auch an diesen Fachbereich weiter.
Sie erhalten eine Rückmeldung. Ob eine Einladung zum Gespräch, ein Hinweis, dass das Auswahlverfahren noch länger dauert, oder eine Absage melden wir uns bei Ihnen
Interview mit Personal- und Fachbereich
In einem bis zu zweistündigen Gespräch mit einem Personalreferenten und einem Kollegen aus dem Fachbereich lernen Sie die Hannover Rück und wir Sie kennen. So wie Sie für sich den besten Arbeitgeber aussuchen, versuchen wir, den Mitarbeiter zu finden, der das Team am sinnvollsten ergänzt. Die Kosten Ihrer Anreise übernehmen wir.
Schnuppertag im Fachbereich
Stellen wir also nach dem Bewerbungsgespräch fest, dass wir eine gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit haben, laden wir Sie zum Schnuppertag ein. So können Sie noch besser verstehen, was Ihre künftigen Aufgaben sind und wie Sie sich bei uns einbringen können. Sie und das Team können zudem feststellen, ob sie zueinander passen. Die Kosten Ihrer Anreise übernehmen wir.
Zusage
Sie erhalten eine Zusage. Herzlichen Glückwunsch! Sie haben uns überzeugt und bekommen von uns eine Position angeboten.
Absage
Sie erhalten eine Absage. Es hat leider nicht gepasst. Sollten Ihre Ausbildung und Ihre Qualifikation dennoch von Interesse für uns sein, nehmen wir Sie – Ihr Einverständnis vorausgesetzt – in unseren Bewerber-Pool auf. Werden neue Positionen frei, gleichen wir die Anforderungen mit den Kandidaten in unserem Pool ab. Auf diese Weise erhalten Sie vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt eine Einladung.
Sie können sich in unserem Stellen-Portal aber auch ein Job-Abo einrichten und sich so über unsere neuen Ausschreibungen automatisch informieren lassen - und sich direkt auf einen passenden Job bewerben.