Der Begriff "Corporate Governance" steht für die verantwortungsvolle Führung und Überwachung eines Unternehmens. Ziel ist die Förderung des Vertrauens von Anlegern, Kunden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit in das Unternehmen. Die Hannover Rück hat Corporate Governance-Grundsätze formuliert, die sich an dem Deutschen Corporate Governance-Kodex orientieren.

Corporate Governance-Grundsätze

Eine zeitgemäße Corporate Governance ist bei der Hannover Rück gelebte Selbstverständlichkeit. Neben der stetigen Beschäftigung mit den sich wandelnden rechtlichen Rahmenbedingungen gibt das Unternehmen seit 2003 jährlich eine Entsprechenserklärung zum Deutschen Corporate Governance-Kodex ab, die auf der Webseite des Unternehmens einsehbar ist. Zudem werden die Corporate Governance-Grundsätze der Hannover Rück SE regelmäßig überarbeitet und entsprechen jeweils den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance-Kodex in seiner derzeit gültigen Fassung.

Geschäftsgrundsätze

Zudem verfügt die Hannover Rück über eigene Geschäftsgrundsätze (Code of Conduct), die die Mitarbeiter dabei unterstützen, die oft komplexen ethischen und rechtlichen Herausforderungen bei der täglichen Arbeit erfolgreich zu meistern. Alle Mitarbeiter verpflichten sich zudem zu ehrlichem und fairem sowie gesetzestreuem Verhalten gegenüber Kollegen und Kunden. Ebenso wie die Corporate Governance-Grundsätze sind auch die Geschäftsgrundsätze für alle Mitarbeiter der Hannover Rück weltweit verbindlich und werden als Teil des Arbeitsvertrages akzeptiert.

Compliance

Die Einhaltung von Gesetzen ist eine zwingende Voraussetzung für die Geschäftstätigkeit der Hannover Rück, für die Vertrauen und eine tadellose Reputation essenziell sind. Die Einhaltung einschlägiger Vorschriften wird an allen Standorten und in den Tochterunter­nehmen durch lokale Compliance Officer bzw. Mitarbeiter mit Compliance-Funktion und die örtlichen Geschäftsleitungen in Zusammenarbeit mit der Compliance- und Rechtsabteilung sowie der Beteiligungsverwaltung überwacht und durch die Interne Revision in regel­mäßigen Abständen überprüft. Dieses umfasst die Einhaltung aller Gesetze inklusive der Prävention von Geldwäsche und Fraud, den Themen Antikorruption, Datenschutz und Informationssicherheit, die Verhinderung wettbewerbswidrigen Verhaltens sowie die Einhaltung aller für das Unternehmen geltenden Sanktionsbestimmungen.

Ein Compliance-Managementsystem für Sanktionen, eine Prüfsoftware, eine Sanctions-Screening-Guideline und umfassende Schulungen für neue Mitarbeiter helfen dem Unternehmen dabei, das Risiko etwaiger Complianceverstöße frühzeitig zu identifizieren und zu vermeiden.

Darüber hinaus verfügt die Hannover Rück über ein internetbasiertes Hinweis­gebersystem. Dadurch haben Mitarbeiter, Kunden und Dritte die Möglichkeit, in der jeweiligen Landessprache oder auf Englisch – und auf Wunsch anonym – auf gravierende Gesetzes-Verstöße hinzuweisen. Etwaige Hinweise und die daraufhin eingeleiteten Maßnahmen fließen in den jährlichen Compliance-Bericht ein.