Sie können es gar nicht erwarten, Ihr erworbenes Wissen in der Praxis anzuwenden? Wenn Sie innerhalb der nächsten zwölf Monate Ihr Studium abschließen oder Ihr Examen nicht länger als ein Jahr zurückliegt, sind Sie bei uns richtig. Wir bieten insgesamt fünf Traineeprogramme für Absolventen folgender Fachrichtungen an: (Wirt­schafts-)Ma­the­matik, Wirt­schafts­wissen­schaf­ten, oder Informationstechnologie.

Trainees erhalten von vorn­herein einen unbe­fris­teten Ver­trag, denn wir wählen sie sorg­fältig aus und inves­tieren viel in ihre Aus­bil­dung: für Sie die besten Zu­kunfts­perspek­tiven.

Ablauf der Trainee-Programme

Die Kompe­tenzen, die Sie inner­halb ver­schie­dener 3- bis 4-mona­tiger Sta­gen erwer­ben, bauen Sie mit ausge­such­ten Trai­nings, Fach­semina­ren und eigen­verant­wort­lichen Pro­jek­ten aus. Sie wer­den von erfah­renen Kollegin­nen und Kolle­gen be­treut, ler­nen ver­schie­dene Ge­schäfts­fel­der ken­nen und ver­brin­gen bis zu drei Mona­te in einem unse­rer auslän­dischen Stand­orte. In der zwei­ten Hälfte der 18-mona­tigen Pro­gramme ent­wickeln wir ge­mein­sam ganz kon­krete Pers­pek­tiven für Ihre beruf­liche Zu­kunft bei uns.

Bewerbungsprozess

Den Ein­stiegs­termin für unsere Trai­nee-Pro­gram­me können Sie selbst wählen. Bitte bewer­ben Sie sich etwa vier bis sechs Monate vor Ihrem gewünschten Ein­stiegs­termin. Sofern die Voraus­set­zungen erfüllt sind, laden wir Sie zu einem mehr­stufi­gen Aus­wahl­ver­fah­ren mit Assess­ment-Center-Ele­menten ein. Dabei lernen Sie sowohl unsere Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter aus der Per­sonal­abtei­lung als auch die Spe­zialis­ten aus den Fach­berei­chen ken­nen – und natürlich die Hanno­ver Rück.

Vakante Trainee-Positionen fin­den Sie in unserem Stel­len-Por­tal, gern können Sie sich auch ini­tia­tiv bewer­ben. Nutzen Sie für Ihre Bewer­bung bitte in jedem Fall unser Bewer­ber-Portal.