Neben einem auf­gaben­bezo­genen und leis­tungs­orientierten Ge­halt bie­ten wir unseren Mitarbeitenden attrak­tive monetäre Benefits.

Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle schaffen wir eine gute Grundlage für eine ausgewogene Work-Life Balance. Eltern werden dabei auch durch unsere Kita auf unserem Firmengelände unterstützt, in der ein- bis drei­jähri­gen Kin­der unserer Kollegen und Kolleginnen spie­len und ler­nen können.

Wir in­ves­tie­ren bei der Hanno­ver Rück viel in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Mit einem brei­ten Sport­angebot, ergo­nomi­schen Ar­beits­plät­zen sowie gesun­dem Essen in der Kantine.