Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein zentrales Anliegen der Hannover Rück. Das Unternehmen ist in einer wissensintensiven Branche mit hoher Spezialisierung tätig. Durch die kontinuierliche und angemessene Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter stellen wir den hohen Qualitätsstandard unserer Leistungen sicher. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitern mit unserem Weiterbildungsangebot die Möglichkeit, sich auch persönlich weiter zu entwickeln. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sorgen zudem für eine positive Wahrnehmung unseres Unternehmens.

Als berufsqualifizierende Ausbildung bietet die Hannover Rück jährlich sechs Plätze zur Erlangung eines Bachelor of Arts der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Versicherung im Rahmen eines Dualen Studiums an.

Das für alle Mitarbeiter offene Weiterbildungsprogramm umfasst insbesondere Angebote zu Informationstechnologie, Rückversicherung, Sozial- und Methodenkompetenz sowie Sprachkurse.

Alle neuen Mitarbeiter der Hannover Rück erhalten spezielle Basis-Seminare, die ihnen den Einstieg in ihr neues Arbeitsgebiet erleichtern. Den (neuen) Führungskräften bietet die Hannover Rück - neben der Teilnahme an verschiedenen Führungsseminaren - Möglichkeiten eines individuellen Coachings.

Darüber hinaus beteiligt sich die Hannover Rück seit mehreren Jahren an der Initiative "Fair Company", einer Kampagne des Handelsblatts und der Wirtschaftswoche. Seit jeher begleitet das Unternehmen junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und unterstützt die berufliche und persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle Praxiserfahrungen im Studium - nicht zuletzt, um geeigneten Nachwuchs kennen zu lernen und zu gewinnen.