Vorwärtsbringende Horizonterweiterungsqualifikation
Bei uns lernt man nie aus. Wir fördern die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Das geschieht maßgeblich „on the job”, also direkt am Arbeitsplatz.
Durch neue Aufgaben, vertiefte Fragestellungen sowie sich wandelnde Rahmenbedingungen kann und muss man ständig dazulernen. Mitdenken ist erwünscht! Auch im regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräch mit dem direkten Vorgesetzten ist die Entwicklung Thema. Neben der Beurteilung des bisher Geleisteten wird in die Zukunft geschaut: Wie lässt sich eventuell das Aufgabengebiet optimieren welche Ziele sollten künftig anvisiert werden und wie kann sich der Mitarbeiter am besten dafür qualifizieren? Und dann kann es auch schon weitergehen, das Lernen im Job.
Ein bewährtes Instrument für das Lernen „on the job” ist unser Personalaustausch. Er ermöglicht Mitarbeitern einen Blick über den Tellerrand, indem sie einige Tage oder mehrere Wochen in einem fremden Fachbereich hospitieren, der mit dem eigenen Bereich Schnittstellen hat. Teilweise führen diese Hospitationen auch in unsere internationalen Niederlassungen.