Persönliche Zusatzquerdenkenqualifikation
Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind für uns einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Deshalb werden Weiterbildung und Personalentwicklung bei der Hannover Rück groß geschrieben. Um das Potenzial eines jeden Mitarbeiters gezielt zu fördern, bieten wir vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen an.
Dazu gehören neben Fachseminaren, Sprachkursen und IT- Schulungen auch Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung. Diese sollen die Methoden- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeiter stärken. Gleichzeitig möchten wir als Unternehmen die Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit mit einer verbesserten Work-Life-Balance unterstützen und bieten deshalb beispielsweise Seminare zum Stressmanagement an.
Die Weiterbildungen finden je nach Thema intern oder extern statt. Auch Besuche von Kongressen, Symposien und ähnlichen Veranstaltungen sind wichtige Maßnahmen, um „up to date” zu bleiben.
Ein ganz besonderes Fortbildungsangebot kann die Hannover Rück Mathematikern machen, für deren Arbeit aktuarielle Kenntnisse relevant sind. Sie können eine Ausbildung zum Aktuar absolvieren und werden dabei von uns unterstützt – durch die Übernahme der Kosten und eine Freistellung für Prüfungen und ähnliche Termine. Aktuare, die im Bereich Enterprise Risk Management arbeiten, erhalten bei uns zudem die Möglichkeit, die Zusatzqualifikation CERA zu erwerben.