Häufig gestellte Fragen
Wie erfahre ich von vakanten Positionen bei der Hannover Rück ?Wie aktuell sind die Stellenbeschreibungen ?
Für welchen Standort gelten die Stellenanzeigen ?
Um welche Art von Stellen handelt es sich ?
Welche Bewerber sind für uns von besonderem Interesse ?
Werden Absolventen bevorzugt, die schon bei der Hannover Rück gearbeitet haben ?
Kann ich auch ohne Studium bei Ihnen einsteigen ?
Welche allgemeinen Voraussetzungen sollte ich erfüllen ?
Muss ich mich im Rückversicherungsgeschäft auskennen ?
Gibt es Bewerbungsfristen ?
Wie kann ich mich über den Arbeitsalltag in der Hannover Rück informieren ?
Wie sehen meine Verdienstmöglichkeiten aus ?
Gibt es feste Einstiegstermine ?
Wie arbeiten Sie mich ein ?
Bieten Sie mir Entwicklungschancen ?
Zur Bewerbung
Wie bewerbe ich mich ?
Kann ich mich in Hannover auch per Post oder E-Mail bewerben ?
Was bietet mir das Bewerber-Portal, wenn ich mich registriere ?
Bleibt im Bewerber-Portal nicht die Individualität auf der Strecke ?
Was ist bei der Bewerbung wichtig ?
Kann ich eine Bewerbung zwischenspeichern, um sie an einem anderen Tag weiter zu bearbeiten ?
Was sollte ich im Anschreiben berücksichtigen ?
An wen richte ich das Anschreiben ?
Wie beschreibe ich meine Fremdsprachenkenntnisse ?
Ich interessiere mich für mehrere vakante Positionen. Wie gehe ich vor ?
Welche Zeugnisse füge ich bei ?
Welche Dateiformate kann ich hochladen ?
Wie viele Dateien kann ich hochladen ?
Kann ich meinen Zugang zum Bewerber-Portal wieder löschen ?
Ich habe noch eine Frage, die hier nicht beantwortet wurde. An wen kann ich mich wenden ?
Nach der Bewerbung
Was geschieht mit meiner Bewerbung ?
Wie lange dauert es, bis Sie sich bei mir melden ?
Wie werde ich benachrichtigt ?
Mit wem führe ich das Bewerbungsgespräch ?
Wie werden meine persönlichen Daten geschützt ?
Was passiert nach Abschluss des Bewerbungsprozesses mit meinen Unterlagen ?
Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen ?
Wie erfahre ich von vakanten Positionen bei der Hannover Rück?
In unserem Stellen-Portal finden Sie alle Positionen, die derzeit in Hannover zu besetzen sind. Um stets aktuell über neue Ausschreibungen informiert zu werden, können Sie sich dort ein Job-Abo einrichten.
Die vakanten Positionen in unseren weltweiten Standorten bringen Sie dadurch in Erfahrung, dass Sie eine Mail an die jeweiligen Kollegen des Standorts schicken. Die Adressen finden Sie unter Einstieg weltweit.
Wie aktuell sind die Stellenanzeigen?
Das Stellen-Portal wird täglich aktualisiert. Die Anzeigen bleiben online, bis wir uns für einen Bewerber entschieden haben.
Für welchen Standort gelten die Stellenbeschreibungen ?
Die Stellenausschreibungen gelten – wenn nicht ausdrücklich anders erwähnt – für den Standort Hannover. Die Hannover Rück ist zwar weltweit vertreten, operiert jedoch überwiegend von der niedersächsischen Landeshauptstadt aus.
Um welche Art von Stellen handelt es sich ?
Wenn in der Anzeige nicht ausdrücklich etwas anderes steht, werden alle ausgeschriebenen Stellen unbefristet in Vollzeit besetzt.
Welche Bewerber sind für uns von besonderem Interesse?
Vor allem suchen wir Bewerber mit Abschlüssen in den Fachrichtungen Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnologie und Jura. Mehr zu den Einsatzmöglichkeiten für diese Bewerber lesen Sie unter Studienschwerpunkte.
Je nach Vakanz suchen wir aber auch nach Mitarbeitern mit Know-how in anderen Bereichen, zum Beispiel Ingenieure, Mediziner oder Agrar-Wissenschaftler. Auch Bewerber mit Erfahrung in der Versicherungsbranche sind uns natürlich immer willkommen. Schauen Sie dazu in unserem Stellen-Portal nach freien Positionen.
Werden Absolventen bevorzugt, die schon bei der Hannover Rück gearbeitet haben?
Entscheidend für einen erfolgreichen Einstieg sind Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit. Natürlich bietet ein Praktikum, eine Stelle als Werkstudent oder das Schreiben der Abschlussarbeit in unserem Haus die Möglichkeit, Kontakte zu Mitarbeitern und Führungskräften zu knüpfen und einen Einblick in unsere Arbeit zu erhalten. Die Kollegen wiederum lernen Sie kennen und werden Sie gegebenenfalls weiterempfehlen.
Leider können wir nicht allen Interessenten die Möglichkeit geben, schon während des Studiums bei uns zu arbeiten. Deshalb bewerben Sie sich gern auch nach Ihrem Studium bei uns, selbst wenn Sie uns noch nicht kennen.
Kann ich auch ohne Studium bei Ihnen einsteigen?
Profis mit einer versicherungskaufmännischen Ausbildung oder fundierter Branchenerfahrung haben bei uns je nach Position die gleichen Einstiegschancen wie Akademiker.
Welche allgemeinen Voraussetzungen sollte ich erfüllen?
In der Regel benötigen Sie gute Englischkenntnisse, eine unternehmerische Denkweise sowie Kunden- und Qualitätsorientierung. Ganz wichtig: Sie sind motiviert und leistungsbereit, haben Teamgeist und sind bereit, Ihr Wissen mit Ihren Kollegen zu teilen. Außerdem sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Muss ich mich im Rückversicherungsgeschäft auskennen?
Natürlich ist versicherungsbezogenes Wissen von Vorteil und bei vielen Stellen auch Bedingung, aber häufig gilt: Wenn Sie mit Ihren übrigen Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit überzeugen, arbeiten wir Sie gern in die Materie ein. Jeder Einsteiger nimmt bei uns an einem mehrtägigen Einführungskurs teil, in dem die Grundlagen des Rückversicherungsgeschäfts vermittelt werden. Nach einer umfangreichen Einarbeitung lernen Sie alles weitere durch Qualifikation on the job und off the job.
Gibt es Bewerbungsfristen?
Wenn Sie sich für ein Duales Studium interessieren, müssen Sie sich bis Ende September für den Start 1. September des Folgejahres bewerben. Für Trainee-Programme und alle anderen Positionen gibt es keine festen Bewerbungstermine.
Wie kann ich mich über den Arbeitsalltag in der Hannover Rück informieren?
Stöbern Sie in den Beschreibungen der Fachbereiche und lesen Sie die Berichte von Mitarbeitern über ihren Arbeitsalltag. So bekommen Sie einen guten Eindruck von den Einsatzmöglichkeiten, die Ihnen die Hannover Rück bietet.
Wie sehen meine Verdienstmöglichkeiten aus?
Ihr Verdienst richtet sich vor allem nach Ihren Aufgaben und Ihren persönlichen Qualifikationen und Branchenerfahrungen. Grundlage bilden die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft. Doch die Vergütungsstruktur unseres Unternehmens berücksichtigt den individuellen Marktwert jedes Mitarbeiters. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe von freiwilligen Leistungen. Mehr dazu unter Vergütung.
Gibt es feste Einstiegstermine?
In der Regel nicht. Sie fangen so schnell wie möglich an, natürlich unter Berücksichtigung eventuell geltender Kündigungsfristen. Lediglich in Stellenanzeigen für ein Duales Studium, Praktikanten, Diplomanden oder Aushilfen wird häufig ein Anfangsdatum genannt, da diese Tätigkeiten größtenteils projektbezogen sind.
Wie arbeiten Sie mich ein?
Für einen guten Start bei der Hannover Rück erhalten Sie zunächst in einer mehrtägigen Schulung alle wichtigen Informationen über das Rückversicherungsgeschäft, die Abläufe in unserem Haus und unser Leistungsportfolio. Ihre Kollegen machen Sie mit Ihrem Job-Umfeld vertraut, bevor Sie gemeinsam erste Aufgaben in Angriff nehmen. Hier lesen Sie mehr zur Einarbeitung.
Bieten Sie mir Entwicklungschancen?
Weiterbildung und professionelle Personalentwicklung werden bei uns groß geschrieben. Ob Sprachkurse, IT-Schulungen oder Branchen-Know-how – Sie bilden sich hausintern und extern weiter. Mehr dazu lesen Sie unter Qualifikation on the job und Qualifikation off the job.
Zur Bewerbung
Wie bewerbe ich mich?
Wenn Sie sich für eine Position in Hannover bewerben möchten, nutzen Sie bitte das Stellen-Portal. Weitere Informationen dazu erhalten Sie unter Bewerbung auf vakante Position und Initiativbewerbung. Für eine Bewerbung im Ausland steht das Bewerber-Portal leider nicht zur Verfügung. Unter Bewerbung weltweit erfahren Sie, wie Sie sich direkt bei unseren Niederlassungen vorstellen können.
Kann ich mich in Hannover auch per Post oder E-Mail bewerben?
Bitte benutzen Sie ausschließlich das Bewerber-Portal. Mit Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail machen Sie sich und uns das Leben unnötig schwer. Wir nehmen Ihre Bewerbung natürlich an und legen für Sie auch ein Konto in unserem Bewerber-Portal an. Dann bitten wir Sie jedoch, Ihre Bewerbung dort zu ergänzen und der Datenspeicherung zuzustimmen. Kommen Sie dieser Bitte nicht nach, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Was bietet mir das Bewerber-Portal, wenn ich mich registriere?
Das Bewerber-Portal der Hannover Rück bietet Ihnen eine Übersichtsseite, auf der Sie den Status Ihrer Bewerbungen einsehen können, Ihre E-Mails, die Sie von der Hannover Rück erhalten haben, lesen und Services wie Job Abo oder Job Merker nutzen können. Außerdem pflegen Sie hier bei Bedarf Ihr Bewerber-Profil und halten es aktuell.
Bleibt im Bewerber-Portal nicht die Individualität auf der Strecke?
Sie können unter anderem ein Anschreiben und Ihren Lebenslauf hochladen und haben bei der Gestaltung dieser Anhänge jeden Freiraum zur individuellen Darstellung.
Was ist bei der Bewerbung wichtig?
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerber-Portal genauso sorgfältig und ausführlich, wie Sie es mit einer Bewerbungsmappe tun würden. Nehmen Sie sich Zeit. Ganz wichtig für eine korrekte Erfassung sind auch Ihre genaue Adresse und Telefonnummer.
Kann ich eine Bewerbung zwischenspeichern, um sie an einem anderen Tag weiter zu bearbeiten?
Ja, Sie können eine Bewerbung jederzeit speichern und den Bewerber-Portal-Bereich verlassen. Ihre Bewerbung wird dann als „Erfasste Bewerbung“ in Ihrem persönlichen Bewerber-Portal auf der Seite „Bewerbungsstatus“ angezeigt. Mit einem Mausklick auf den Titel der erfassten Bewerbung können Sie den Bewerbungsvorgang jederzeit fortsetzen.
Was sollte ich im Anschreiben berücksichtigen?
Das Anschreiben gibt uns Aufschluss über Ihre fachlichen Erfahrungen, Ihre Motivation und berufliche Zielsetzung. Legen Sie dar, was genau Sie an der Hannover Rück interessiert und was Sie bei uns machen möchten. Teilen Sie uns bitte auch Ihren frühestmöglichen Einstiegstermin beziehungsweise Ihre Kündigungsfrist mit und machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
An wen richte ich das Anschreiben?
Sie können Ihr Anschreiben an die Mitarbeiterin richten, die in der Stellenanzeige genannt wird. Bei Initiativbewerbungen können Sie das Anschreiben an die Kollegin oder den Kollegen in der Personalabteilung richten, die oder der den Fachbereich betreut, in dem Sie sich einen Einstieg vorstellen können.
Wie beschreibe ich meine Fremdsprachenkenntnisse?
Bitte differenzieren Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse gemäß dieser Skala:
- Grundkenntnisse bezeichnen die Verwendung einfacher Ausdrücke im persönlichen oder familiären Kontext, wie etwa beim Einkaufen oder Beschreiben der näheren Umgebung.
- Unter konversationssicher fassen wir das Verstehen wesentlicher Informationen im privaten, schulischen oder beruflichen Umfeld zusammen, den sicheren sprachlichen Umgang mit alltäglichen Situationen, das Ausdrücken von Erfahrungen und Ambitionen sowie das Verfassen einfacher Texte mit persönlichem Bezug.
- Unter verhandlungssicher fassen wir das Verstehen der wesentlichen Inhalte komplexer Texte sowie der enthaltenen konkreten und abstrakten Aussagen zusammen, das Führen von fachlichen Diskussionen im jeweiligen Spezialisierungsgebiet, spontanes Interagieren mit Muttersprachlern sowie das Verfassen komplexer Texte mit Argumenten und Handlungsoptionen.
- Von muttersprachlichem Niveau sprechen wir, wenn in der jeweiligen Sprache ohne fremdsprachigen Akzent interagiert wird.
Ich interessiere mich für mehrere vakante Positionen. Wie gehe ich vor?
Gehen Sie über die erste Stellenanzeige und nutzen Sie den Link zur Online-Bewerbung. Erfassen Sie Ihr Bewerber-Profil in dem Bewerber-Portal so ausführlich wie möglich. Auf der Basis dieses Profils können Sie sich auf weitere Stellenanzeigen bewerben, indem Sie sich die passende Position heraussuchen und wieder den Link zur Online-Bewerbung nutzen. Ihre Eingaben werden aus dem zuvor eingereichten Profil automatisch übernommen und können nun von Ihnen für die neue Stelle bearbeitet werden.
Welche Zeugnisse füge ich bei?
Senden Sie uns bitte Kopien aller relevanten Bescheinigungen und Zeugnisse einschließlich Abschlusszeugnissen aus Schule, Ausbildung und/oder Studium. Relevant heißt, dass Sie uns bitte keine Bescheinigung über einen zweitägigen Excelkurs schicken. Sollten wir ein Zeugnis vermissen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Bei nicht-deutschen Zeugnissen und Bescheinigungen sollten Sie auf jeden Fall einen Notenschlüssel beifügen, der es erlaubt, die Beurteilung zu interpretieren. Verzichten Sie auf Beglaubigungen, in Einzelfällen fordern wir diese nach.
Welche Dateiformate kann ich hochladen?
Bitte verwenden Sie Anlagen im PDF-, DOC-, RTF-, JPG- oder GIF-Format.
Wie viele Dateien kann ich hochladen?
Sie können ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie mehrere Zeugnisse hochladen. Beachten Sie lediglich, dass das Maximum der Anhänge bei 10 MB liegt.
Kann ich meinen Zugang zum Bewerber-Portal wieder löschen?
Ja, das können Sie. Beachten Sie aber bitte, dass wir Ihre Bewerbung nicht weiter bearbeiten können, wenn Sie Ihren Zugang im laufenden Bewerbungsprozess löschen. Ihre Bewerbung wird dann als „zurückgezogen“ behandelt. Wenn Sie Ihren Zugang löschen möchten, melden Sie sich dafür im Bewerber-Portal an, gehen zum Menü „Zugangsdaten“ und nutzen hier die Funktion „Account löschen“.
Ich habe noch eine Frage, die hier nicht beantwortet wurde. An wen kann ich mich wenden?
Wir vom Bewerbermanagement helfen Ihnen gerne weiter. Hier können Sie Kontakt zu uns aufnehmen.
Nach der Bewerbung
Was geschieht mit meiner Bewerbung?
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Dann prüfen wir Ihre Bewerbung. Dabei schauen wir, ob die Unterlagen vollständig sind und ob Sie die grundsätzlichen Anforderungen der Position erfüllen. Trifft beides zu, leiten wir Ihre Bewerbung an die Kollegen aus dem entsprechenden Fachbereich weiter. Fehlen Dokumente, melden wir uns bei Ihnen. Wir schauen auch, ob Sie noch für eine andere Position geeignet sein könnten. In diesem Fall leiten wir die Unterlagen auch an diesen Fachbereich weiter, wenn Sie dem zustimmen.
Wie lange dauert es, bis Sie sich bei mir melden?
Ihre Bewerbung ist uns wichtig und wird daher sorgfältig geprüft. Je nach Bewerbungsaufkommen und Geschäftsanfall kann es bis zu einem Monat dauern, bis wir Sie persönlich kontaktieren. Bitte haben Sie dafür Verständnis. Wir bemühen uns, den Prozess so schnell wie möglich zu gestalten.
Wie werde ich benachrichtigt?
Wir schreiben Sie per E-Mail an, sowohl bei einer Einladung zum Bewerbungsgespräch als auch bei einer Absage. Überprüfen Sie bitte regelmäßig den Posteingang Ihres E-Mail-Providers. Sie können unsere Nachrichten auch über das Bewerber-Portal im Menü „Korrespondenz“ abrufen. Den Stand Ihrer Bewerbung können Sie unter „Bewerbungsstatus“ einsehen.
Mit wem führe ich das Bewerbungsgespräch?
Das erste Gespräch findet in der Regel mit einem Vertreter aus dem Fachbereich und einem Personalbetreuer statt. Es dauert etwa zwei Stunden. Die Kosten für die Anreise übernehmen wir. Die endgültige Entscheidung fällt nach einem zweiten Gespräch oder einem halb- bis ganztägigen Schnuppertag im Fachbereich.
Wie werden meine persönlichen Daten geschützt?
Alle der Hannover Rück zur Verfügung gestellten Daten werden nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz behandelt. Personalinformationen werden vertraulich und nur zu Bewerbungszwecken verwendet. Kontaktdaten benutzen wir ausschließlich, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen.
Was passiert nach Abschluss des Bewerbungsprozesses mit meinen Unterlagen?
Sollten Sie eine Absage erhalten, bewahren wir Ihre Unterlagen sechs Monate auf, um eventuell später noch einmal auf Sie zukommen zu können. Wir erfassen Bewerber, die von der Qualifikation und Persönlichkeit gut zu uns passen könnten, in einem Talent-Pool – natürlich nur mit Ihrem Einverständnis.
Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen?
Bitte informieren Sie das Bewerbermanagement, indem Sie in Ihrem persönlichen Bewerber-Portal die eingereichte Bewerbung öffnen, und dort den Link zum Löschen der Bewerbung nutzen. Um Ihren gesamten Account zu löschen, gehen Sie in Ihrem persönlichen Bewerber-Portal auf den Menüpunkt „Zugangsdaten“ und wählen Sie dort „Account löschen“ aus.