Mitarbeiter
Eines der strategischen Ziele der Hannover Rück ist es, Motivation und Qualifikation ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Daher schafft die Hannover Rück ihren Beschäftigten als Arbeitgeber Rahmenbedingungen, die eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit ermöglichen. Krankenquote und Fluktuation (3,4 % bzw. 4,3 % am Standort Hannover) liegen unter dem Branchenschnitt. Aus einer 2010 durchgeführten Umfrage geht hervor, dass die Mitarbeiterzufriedenheit mit 93 % gegenüber der Vergleichsstudie im Jahr 2007 (90 %) nochmals angestiegen ist. Die Zahl der Beschäftigten stieg weltweit von 2.192 im Jahr 2010 auf 2.217 im Jahr 2011.
